Comme tout est n’importe quoi, c’est une évolution purement humaine (société à dominante patriarcale, toujours malheureusement !), mais tout début de toute chose ..est masculin.
Les Nouvelles Technologies ne dérogent pas à la règle. C’est un secteur à dominante masculin, par contre dans toutes les fonctions (pire : les exécutants, c’est sales geeks ! gnarkgnark). La raison principale, à part de vivre dans une socéité encore un brin machiste, viendrait peut être du fait qu’à la base, l’informatique, c’est compliqué, plutôt matheux, et nous les femmes, on est pas fine (théorie de la blonde) et par contre ce qui peut être en partie vraie, notre cerveau ne fonctionne pas de manière aussi manichéenne que 101010011.
Bref, une étude du WWW-ICT nous apporte une bonne nouvelle la tendance s’inverserait !
L’industrie des “NTIC” se féminise et les femmes sont partout (management, technique, support, …). Dans les métiers de l’informatique, on serait d’ailleurs principalement présentes sur des postes de chef de projet. La classe, hein?!
En fait, les femmes sont surtout bien dans leurs baskets à des postes de conseil. De nombreux cabinets-conseil et SSII ont en tout cas pris ce parti.
Et oui, capacité de synthèse spécifique, entre données techniques et organisationnelles. C’est tout nous !
Il semblerait que 60% des réponses aux offres d’emploi “conseil informatique” soit envoyées par des femmes.. Et + de 70% des postes de “management support” (marketing, RH..) sont occupés par des femmes (toujours dans le domaine des IT).
Conclusion
- c’est bien pour les femmes
- oui, nous ne sommes pas incompétentes
- ça pose la question des compétences intrasèques des personnes, est-ce que ce savoir/cette aptitude naturelle est comparable à un diplome acquis ou à une quelqconque science apprise et digérée ? (Je suis pour la fin du règne de l’embauche sur diplome, et en général de l’évaluation des gens non sur ce qu’ils sont mais d’ou ils sortent).
Source : Net Eco
